સસ્પેન્શન માટે અલગથી આદેશ કરવાની જરૂર નહીં રહે; ભ્રષ્ટાચારના કેસમાં જેલવાસ ભોગવનારા કર્મચારીને ફરી એ જ હોદ્દા પર મૂકવાના મામલે સુપ્રીમ કોર્ટે નારાજગી વ્યક્ત કરી
નવી દિલ્હી : સરકારી કર્મચારીઓના સસ્પેન્શન અંગે સુપ્રીમ કોર્ટે મહત્ત્વપૂર્ણ સ્પષ્ટતા કરતાં જણાવ્યું છે કે, કોઈ સરકારી કર્મચારી 48 કલાકથી વધુ સમય સુધી પોલીસ અથવા ન્યાયિક કસ્ટડીમાં રહે તો લાગુ પડતા સેવા નિયમો હેઠળ તે આપોઆપ સસ્પેન્ડ ગણાશે. આવી સ્થિતિમાં સંબંધિત વિભાગે અલગથી સસ્પેન્શનનો આદેશ જારી કરવાની જરૂર રહેતી નથી.
સુપ્રીમ કોર્ટે એક કેસની સુનાવણી દરમિયાન આ મહત્ત્વપૂર્ણ બાબત સ્પષ્ટ કરી હતી. કોર્ટે જણાવ્યું હતું કે, 48 કલાકથી વધુ સમય સુધી કસ્ટડીમાં રહેનાર કર્મચારીને લાગુ પડતા સેવા નિયમો મુજબ સસ્પેન્શન હેઠળ ગણવાનો હોય છે.
બિહારના કેસમાં સામે આવી બેદરકારી
આ મામલો બિહારના સમસ્તીપુર સદર હોસ્પિટલના મેનેજર સાથે સંકળાયેલો હતો. ભ્રષ્ટાચારના કેસમાં આરોપી કર્મચારી આશરે 15 દિવસ સુધી ન્યાયિક કસ્ટડીમાં રહ્યો હતો. ત્યારબાદ તેનું સસ્પેન્શન રદ કરીને તેને ફરી એ જ હોસ્પિટલમાં એ જ હોદ્દા પર નિયુક્ત કરવામાં આવ્યો હતો.
આ સમગ્ર મામલાની નોંધ લેતાં સુપ્રીમ કોર્ટે નારાજગી વ્યક્ત કરી હતી. કોર્ટે બિહાર સરકારને આ કેસની સંપૂર્ણ તપાસ કરીને કાયદા અને લાગુ પડતા સેવા નિયમો અનુસાર યોગ્ય કાર્યવાહી કરવા જણાવ્યું હતું.
તમામ રાજ્યોના સરકારી કર્મચારીઓ માટે મહત્ત્વપૂર્ણ સ્પષ્ટતા
સુપ્રીમ કોર્ટની આ સ્પષ્ટતા સરકારી કર્મચારીઓની સેવા શરતોના સંદર્ભમાં મહત્ત્વપૂર્ણ માનવામાં આવી રહી છે. 48 કલાકથી વધુ સમય સુધી કસ્ટડીમાં રહેનાર કર્મચારીને લાગુ પડતા સેવા નિયમો મુજબ સસ્પેન્શન હેઠળ ગણવામાં આવશે. આ માટે વિભાગ દ્વારા અલગથી સસ્પેન્શનનો આદેશ જારી કરવો જરૂરી નથી.
કોર્ટની આ ટિપ્પણીથી સરકારી વિભાગોમાં કર્મચારીઓની કસ્ટડી અને ત્યારબાદની વહીવટી કાર્યવાહી અંગે જવાબદારી વધુ સ્પષ્ટ બની છે. જોકે, કર્મચારી સામેની અંતિમ કાર્યવાહી સંબંધિત સેવા નિયમો અને કેસની પરિસ્થિતિને આધારે કરવામાં આવશે.
